F_SDG_Goal_03
F_INVERTED SDG goals_icons-individual-cmyk-10Objectif 10 : CAHPP s’engage à lutter contre les inégalités en favorisant la diversité et en garantissant l’équilibre du rapport prix/qualité/RSE

Selon l’ONU, « En vue de réduire les inégalités, il a été recommandé d’appliquer des politiques dont le principe soit universel tout en prêtant attention aux besoins des populations désavantagées et marginalisées…» pour en savoir plus

INTERNE EXTERNE

CAHPP s’engage à appliquer une politique sociale responsable et respecter les enjeux sociétaux des achats responsables par l’approche triptyque PRIX/QUALITE/RSE.​​

Emplois stables​

Avec des ratios équilibrés CDI/CDD/Intérimaires​

Diversité​

Appliquer une politique d’insertion en faveur de la diversité.​

Des partenariats ​

Entretenir les partenariats avec des ESAT et EA ​

Des achats responsables​

Piloter ses achats et intégrer dans ses marchés des critères développement durable

CAHPP, grâce à plusieurs outils, agit sur ses parties prenantes pour lutter contre les inégalités et garantir l’équilibre du rapport prix/qualité/RSE​​

INDICE VERT : volet social​

Inciter ses parties prenantes à déployer et promouvoir une politique sociale responsable grâce à des thématiques dédiées dans les « rendez vous RSE » (adhérents et fournisseurs)​

Mettre en place une charte éthique​

Diversité ​

L’indice vert CAHPP intègre des questions sur les actions des fournisseurs en faveur des sociétés à missions, le travail avec les ESAT…​

Soutien ​

Entretenir des partenariats sociétaux avec des associations caritatives locales et internationales (ex : soutien aurprès de l’association « les enfants du sourire »)

En Bref :

96% de CDI​

1 société sociale et solidaure en contrat​

1 certification ISO 20 400 niveau « confirmé »

Objectifs 2025 :

Intégrer l’accès PMR dans les travaux de rénovation des locaux.​

Mise à jour de la Charte égalité H/F (signature CSE et Direction)

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