Bienvenue à rym amarni et Camille Déniel qui rejoignent respectivement les services Communication et Transformation de CAHPP en alternance. Rym prépare un master à l’ISCOM, une école de communication spécialisée en événementiel. Camille est en troisième année de design produit industriel L’École de design Nantes Atlantique. Toute l’équipe CAHPP leurs souhaite beaucoup de succès dans… Lire la suite Rym et Camille rejoignent CAHPP !
Découvrez nos Cahpp’sule⭐ L’offre CAHPP pour simplifier votre quotidien !
Depuis plus de 50 ans, CAHPP apporte efficacité économique et compétence aux établissements de santé. Face à l’évolution du secteur de la santé, l’offre de CAHPP se diversifie pour mieux répondre aux nouveaux défis et besoins de ses adhérents. Quelle sont les nouvelles offres de CAHPP ? Great Place to Care : Prendre soin de… Lire la suite Christophe SADOINE, président de CAHPP – Interview FHP MCO
Tania Letsis, Transformation & Innovation Franck Terroni, Directeur RH, juridique et conformité Parce que le monde change et que nous devons nous y adapter, CAHPP avait annoncé en septembre 2022, une démarche globale d’innovation et de transformation. Celle-ci comportait une importante dimension RH, qui a pour objectif de fidéliser et capter les talents. Durant l’année… Lire la suite Ressources Humaines, Tenir ses promesses
Nous sommes fiers de vous annoncer que CAHPP a obtenu un score de 97/100 à l’index d’égalité Femmes-Hommes 2024 ! Cet index, sur 100 points, compare les salaires, les promotions, les augmentations et la présence des femmes et des hommes dans les entreprises de plus de 50 salariés. Il aide à réduire les inégalités et… Lire la suite Index d’Egalité Femmes-Hommes 2024
Nicolas Deschaumes, CEO de SUPERVISE ME En 2015, Nicolas Deschaumes crée Supervise Me pour accompagner les établissements de santé et médico-sociaux dans la gestion de l’e-réputation et le management des avis émis sur le web par les patients. Pourquoi et comment contrôle-t-on l’e-réputation ? Explications de Nicolas Deschaumes, CEO de Supervise Me. « En janvier… Lire la suite Les plateformes libère la parole
Emmanuel Novice, Coach professionnel et formateur, EPICALLIA Epicallia accompagne l’individu ou le groupe dans la gestion des difficultés ou le désir d’évolution. « Lors de nos interventions, qu’il s’agisse de coaching ou de formation, nous aidons chacun à mieux se comprendre et à appréhender la personnalité de l’autre », explique Yannick Delmont, coach et fondateur… Lire la suite Une offre de coaching en libre-service…
Dominique Perrier, Directrice exécutive des relations institutionnelles et corporate chez Babilou En réponse aux difficultés de recrutement, Babilou propose aux établissements sanitaires et médico-sociaux de les accompagner dans leur politique parentalité afin d’agir sur l’attractivité et la rétention de talents. Cela favorise aussi l’égalité hommes/femmes. De plus, les jeunes générations, sensibles à la QVT, poussent… Lire la suite Ressources Humaines, promouvoir la parentalité
Katya Corbineau, Cabinet KIMPULSE Les responsables des établissements sollicitent Katya Corbineau, médiatrice, coach et experte RH chez Kimpulse, lorsqu’ils souhaitent rétablir un climat social de confiance ou accompagner leurs managers. Sur l’invitation de CAHPP, Katya Corbineau animera un webinaire sur les nouveaux outils RH avant la fin de l’année à la FHP. « Face à… Lire la suite Transformation managériale : les nouveaux outils
Questions/réponses Hilaire de Boisgrollier, associé et responsable de la practice Santé chez Lincoln, cabinet de conseil en Talent Management Qu’observez-vous des difficultés RH rencontrées aujourd’hui dans les établissements de santé ? Nous observons que les dirigeants que nous accompagnons se heurtent à des obstacles en matière de gestion des ressources humaines. Étant donné le contexte… Lire la suite Ressource humaines, état des lieux
