Emmanuel Novice, Coach professionnel et formateur, EPICALLIA Epicallia accompagne l’individu ou le groupe dans la gestion des difficultés ou le désir d’évolution. « Lors de nos interventions, qu’il s’agisse de coaching ou de formation, nous aidons chacun à mieux se comprendre et à appréhender la personnalité de l’autre », explique Yannick Delmont, coach et fondateur… Lire la suite Une offre de coaching en libre-service…
Retour sur la Journée des Partenaires du 22 septembre : remise des notes de l’Indice Vert 2022 aux fournisseurs/partenaires de CAHPP : – Interview de Christophe SADOINE, Parole donnée aux fournisseurs/partenaires de CAHPP : pour vous l’indice Vert cela représente quoi ? Ministère de l’Economie, du Commerce et de la Relance par la voix de… Lire la suite Journée des Partenaires CAHPP : remise des notes de l’Indice Vert 2022
Dominique Perrier, Directrice exécutive des relations institutionnelles et corporate chez Babilou En réponse aux difficultés de recrutement, Babilou propose aux établissements sanitaires et médico-sociaux de les accompagner dans leur politique parentalité afin d’agir sur l’attractivité et la rétention de talents. Cela favorise aussi l’égalité hommes/femmes. De plus, les jeunes générations, sensibles à la QVT, poussent… Lire la suite Ressources Humaines, promouvoir la parentalité
Katya Corbineau, Cabinet KIMPULSE Les responsables des établissements sollicitent Katya Corbineau, médiatrice, coach et experte RH chez Kimpulse, lorsqu’ils souhaitent rétablir un climat social de confiance ou accompagner leurs managers. Sur l’invitation de CAHPP, Katya Corbineau animera un webinaire sur les nouveaux outils RH avant la fin de l’année à la FHP. « Face à… Lire la suite Transformation managériale : les nouveaux outils
Questions/réponses Hilaire de Boisgrollier, associé et responsable de la practice Santé chez Lincoln, cabinet de conseil en Talent Management Qu’observez-vous des difficultés RH rencontrées aujourd’hui dans les établissements de santé ? Nous observons que les dirigeants que nous accompagnons se heurtent à des obstacles en matière de gestion des ressources humaines. Étant donné le contexte… Lire la suite Ressource humaines, état des lieux
En 50 ans, CAHPP a vécu des évolutions dont celle du numérique. Le digital a transformé le citoyen en consommACTEUR, en lui offrant un accès rapide à toute l’information. Le monde devient volatile, incertain, complexe et ambigu et contrôler son écosystème appartient au passé… C’est pourquoi, toutes les organisations sont dans l’obligation impérieuse de se… Lire la suite CAHPP se transforme
Découvrez notre seconde vidéo explicative sur l’usage des fauteuils roulants en établissements de santé où nous aborderons le positionnement du fauteuil : conseils et réglages pour l’adapter au mieux à vos patients. Un travail conjoint CAHPP, Conseil et Référencement – HACAVIE (Centre d’information et de conseil sur les aides techniques).
CAHPP a travaillé dans le but de baisser l’empreinte Carbone de son site internet. En phase avec notre démarche RSE, voici les notes obtenues pour chaque item optimisé . Ces mesures actuelles nous permettent de rentrant dans une démarche d’amélioration continue. Et vous ? avez-vous optimiser l’empreinte Carbone de votre site internet ?
Vidéo guide explicative sur les types de fauteuils roulants ainsi que de leurs caractéristiques et accessoires dans le cadre d’un usage dans un établissement de santé.
Dans le cadre de sa démarche développement durable, CAHPP intègre ses parties prenantes dans un objectif d’amélioration continue. Créé en 2012, l’Indice vert évalue tous les ans, de façon contractuelle et sur preuves, la stratégie développement durable de ses fournisseurs référencés. En fonction des résultats, CAHPP attribue, ou pas, l’Indice vert (mention A, A+, A++… Lire la suite CAHPP publie les résultats de l’Indice vert 2022 (10e édition)
